This company thrives on under paid workers working overtime just for a dream to be software engineer, women are paid less than men and when this topic arises they say "A man has families to take care of...", they make you work on a single off day of the week making their employees work almost 30 days of a month, no leave on emergency even if you do take one you'll have to fullfil it by working on your off days, even if you take one of your rightful off days they corner you and make you feel g

They hire for Java Spring Boot. After join they force there employee to work in Groovy Grails pro

১) যতদিন এই কোম্পানিতে আপনার ভ্যালু আছে আর আপনি যদি ভালো চাটতে পারেন, আপনার ভালো পরিমাণে স্যালারি ইনক্রিমেন্ট হবে।

২) যদি লম্বা সময়ের জন্য অসুস্থ হন, সেই মাসে অন্যরা স্যালারি পেলেও আপনি দেরিতে পাবেন, হয়তো পাবেন না, বলবে পরের মাসে মিলিয়ে দিবে।

৩) প্রজেক্ট ম্যানেজার জানেই না কিভাবে প্রজেক্ট ম্যানেজ করতে হয়। সে মূলত বসের তেল ম্যানেজার। তাকে একটা প্রজেক্টের ক্রাইটেরিয়া রিকোয়ারমেন্ট সম্পর্কে জিজ্ঞেস করলে সিনিয়র ডেভেলপারের সাথে কথা বলতে বলে। প্রজেক্ট/কাজ সম্পর্কে কিছু জিজ্ঞেস

At Xeon Technology, employees have to work 6 days a week, yet the salary they offer is quite low.

একটা কোম্পানির হায়ারিং কেনো তিনমাস ধরে হয় এইটা এক অদ্ভুত ব্যাপার। কারো হাতে অঢেল সময় কোনো কাজে আসছে না ধরে নিয়ে যদি এপ্লাই করে তাহলে এই প্রোসেসের সাথে সে আগাতে পারবে। 

তারপর MCQ, First Technical, Second Technical রাউন্ড পাস করে ফাইনাল রাউন্ড দেয়ার ২০ দিন পর যখন মেইল আসে required "Technical Ability" meet করতে পারে নাই তাহলে অবশ্য অঢেল সময় থাকলেও কিছুটা মন খারাপ হতে পারে। 

এছাড়া ফাইনাল রাউন্ডের কোড judge করতে আসা দুইজন এমপ্লয়ি যখন কোশ্চেনই ঠিকমতো জানে না, কোশ্চেন নিয়ে আস

১। পুরো কোম্পানিতে মাত্র একজন প্রজেক্ট ম্যানেজার, আগে যিনি ছিলেন তাকে এই বলে তাড়িয়ে দেয়া হয়েছে যে:

cons - 
১. ১০ ঘন্টা অফিস।
২. ওভার প্রাইস লাঞ্চ ,কোয়ালিটি বাজে। 
৩. স্যালারি হত

Good Work life balance 

Hybrid 

Super friendly coworkers and senior

1. As a employee, you do not know when you will be permanent or even permannt even after two