Not just micromanagement, it's macromanagement
by Software Engineer
Ech0l0gyx Ltd
Negative
Micromanagement at it's peak I've ever seen here. The COO(the godfather) knows one specific thing and that is anyhow earn money from clients, even if we have to lick client's a**. Mr. তা*** doesn't trust anyone. He relies on some তেলবাজ people like আ***, ম****, শো**, তা***, কা****, নু****, জু****, s***, জ*. Among 150+ employees these guys are the Mafia Gang. The are rotten মুলা. These people don't know any shit. Only ফাপরের উপর চলে। আর তা*** সাহেব এইসব ফাপর believe করে, কারণ তিনি কচুও জানেনা। জানে শুধু টাকা। এরা বেতন এবং সব facilities এর দিক থেকে উপরে। অন্যদের ভাগ্য এদের হাতে। নিজেরা কামের কাম পারেও না কিন্তু বাকি সবার জীবন জাহান্নাম করে দেয়। Taking leaves is seen as sins. You can't take casual leaves without arranging other resources for the client. Employees can't take adjacent leaves with any public holidays. Oh, we don't celebrate all public holidays. We get just few. Even major religious holidays are not observed here apart from Eid. Even during Eid holiday we are told not to take extra leaves. If possible work on Eid holidays, and that is appreciated. Being sick is a curse. If you are sick adjacent to any holiday or weekends that are red marked in HR system and that effects on times of promotion and increment. Even enjoying vacation once in a year end is a crime. CC camera with mic on is everywhere. They monitor everything, apart from those ফাপরবাজ-তেলবাজ people. কে কে কি করতেসে তার লগ দেয়া হলেও প্রতি সপ্তাহে মিটিং হয় কে কে কি করতেসে। আবার ওই লোকগুলার থেকে আলাদা রিপোর্ট নেওয়া হয় ডেইলি। In Ramadan whole BD reduces office hours, but here in Ech0l0gyx office hours are increased. They say it's an MNC, so if you work in abroad they wouldn't care about Ramadan, we are maintaining European culture. European culture মানলে European standard salary and facilities দেন না কেনো? আজাইরা। এবার আসি increment এর কথায়। ৫০০-১০০০-২০০০ tk increment হয়। ১%,২%,৩%,৫%,৭%। খুব কম মানুষ ১০%+ ইনক্রিমেন্ট পায়। তারা স্যাটিস্ফাইড না কোনভাবেই। পারলে এক এম্পলয়িকে multiple ক্লায়েন্টের কাছে বিক্রি করে।
তবে কিছু ভাল দিক আছে। সেগুলা হোলো, on time salary, free lunch(bad quality), evening snack(very bad), pick and drop service, mobile allowance, profit share(শর্ত সাপেক্ষে)।
উপদেশ: যারা ক্যাপেবেল তাদের ভ্যালু করেন। বাজে লিডারদের সরান। উপযুক্ত মানবিক লিডার আনেন। যারা আছে তাদের সবাই কষ্ট করেই আছে কারণ জব মারকেট খারাপ।