Misuse of open environment culture
by Sr. Software Engineer L-3
V!vasof7
Negative
-কমফোর্ট জোন : ফ্রি মদ , যেকোনো জায়গায় স্মোক করা, মদ খাওয়া , ২৫ তারিখ স্যালারি পাওয়া , অনন্তকাল হোম অফিস করা, গিটার এ টুং টাং করা, একটু বিলিয়ার্ড খেলে posh ফিল করানো, বসে থাকতে থাকতে অধৈর্য হয়ে গেলে টেবিল টেনিস খেলা, ক্লান্ত হয়ে গেলে নাক ডেকে ঘুমানোর জায়গা আছে, রুফটপ এ গিয়ে সেলফি তুলে সোশ্যাল মিডিয়া তে দিয়ে ভাব নেয়া, ছেলে মেয়ে একত্রে ধূম্ৰপান , শলাকা শেষ হয়ে গেলে কিচেন এ আবার শলাকার দোকান আছে যেখান থেকে ইনস্ট্যান্ট কিনতে পারা কারণ মানাজেমেন্ট খেয়াল রাখে যাতে করে লিফ্ট থেকে নিচে নেমে শলাকা কিনতে সময় অপচয় না হয়।
- পার্টিকুলার কোনো টীম লিড নেই। প্রবেলম হলো জুনিয়র রা নিজের মতো কোড করে। তারা মনে করে যেহেতু কোনো ফিডব্যাক নেই তারা যা করছে তাই ঠিক।
- HR ডিপার্টমেন্ট নামেই। কোনো অ্যাডমিন নেই। মুখের কথাই সব। অফিসিয়াল কোনো রুলস এন্ড রেগুলেশন নেই।
- এখানেও একটা সিন্ডিকেট আছে। পাঠাও এন্ড widespace। কোনো টেক এন্ড নন টেক এমপ্লয়ী দরকার হলে আগে এখান থেকে ঢু মারা হয়।
- এখন প্রশ্ন আছে তারা কাজ কিভাবে করে : ০-১ বছরের অভিজ্ঞতা ৪-৫ বছর বলে সেল করে।
- লং টাইম থাকা তা লজিকাল না : লিডারশিপ / ম্যানেজমেন্ট স্কিল গ্র করবে না।
- ইভালুয়েশন ডিফারেন্ট। কারণ ৩০০+ এম্পলয়ী ম্যানেজ করা কঠিন। এখানে পারফরমেন্স বলতে সাকসেসফুল প্রজেক্ট হ্যান্ডওভার করা বুঝায়। এন্ড আপনার প্রজেক্ট আছে , আপনার সম্মান আছে।
- কোম্পানি র একনাত্র স্ট্রং জোনে ১ তা ক্লায়েন্ট "Azerion". বাকি সব ছোটা বুয়া। এই একটা দিয়েই টিকে আছে। কাল "azerion" চলে গেলে কোম্পানি বন্ধ। gurranted । ইটা কো-ফাউন্ডার রাও স্বীকার করবে।
- স্ট্রং সেলস টীম, মার্কেটিং টিম, বিসনেস টীম , সস্ট্রাটেজি টীম নেই। জাস্ট কামলা ডেভেলপার।
- অপ্রোজনীয় প্রোডাক্ট টিম আছে (জাস্ট নামেই , থাকতে হয় তাই) । আজ প্রর্যন্ত কোনো প্রোডাক্ট লঞ্চ করতে পারে নাই মার্কেট এ। কিন্তু তাদের মিটিং মিছিল, লম্ফো জম্প দেখে মনে হয় প্রচুর কাজ। মজার ব্যাপার হলো এই প্রোডাক্ট টীম র হেড পাঠাও থেকে ইমপোর্টেড।
- অফিস এ হয়তো হাফ প্যান্ট পিন্দানো যায় (একটু ইউরোপিয়ান ফিল আছে ). বাট কানে দুল, দিনে-রাতে সানগ্লাস পরে অফিস এ সারাদিন থাকাটা কোন etiquette র মধ্যে পরে জানা নেই।
- কোম্পানির কোনো ভালো, স্ট্যাবল ক্লায়েন্ট নেই। azerion ছাড়া। এখন ২৫ তারিখ এ যদি আপনার বসে বসে স্যালারি নিতে না বাধে, ধুম করে layoff হলে বলতে আইসেন না কোম্পানি ফায়ার করে।
- ২ ডজন+ ইনহাউসে প্রজেক্ট আছে যেটা কিনা কোনো আলোর মুখ দেখে নি। বলতে পারেন ভার্সিটি র পেট প্রজেক্ট।
- জুনিয়র দেড় দিয়ে AI প্রজেক্ট করানো। সেটা আবার linkedin এ শোঅফ করা। মনে হবে কোটি কোটি টাকার AI প্রোডাক্ট সেল করে ফেলেছে। কে বুঝবে এদের যে openAI , gemini API কল করলেই AI ইঞ্জিনিয়ার হওয়া যায় না।
- IUT দেড় ৫k -১০k পর্যন্ত বেশি ইনক্রিমেন্ট দিতে দেখেছি। but to be honest, AIUB , RUET guys far better than them. IUT রা spoiled rich kid chara kisui না. (সবাই না )
- একটা ফ্লোর এ মিউসিক কর্নার, বিলিয়ার্ড বোর্ড থাকলে কিভাবে কাজে এন্ড মিটিং এ মনোযোগ রাখা যায় সেটা ম্যানেজমেন্ট এ জানে।
- অফিস এ প্রতিটা টেবিল এ মদ এর বোতল রাখা শোভনীয় নয়।
- সিগারেট খাবার জন্য স্মোকিং জোনে রয়েছে। কেন অফিস র মধ্যে ছেলে মেয়েদের একসাথে ভেপ খেতে হয় বোধগম্য নয়।
- স্মোকিং জোন থেকে প্রচুর স্মেল আসে যেটা নন স্মোকেরদের জন্য ক্ষতিকর।
- কেন অফিস র মধ্যে রেগুলার সন্ধ্যার পর মদের আসর বসে সেটা অজানা। পারলে তো সবার আড়ালে ও খাওয়া যায়।
- টুর এ গেলে গঞ্জিকা এন্ড মদ ছাড়া চলেই না।
- ২ জন কো - ফাউন্ডার। তারেক ভাই(সবার সাথে মিশে , সমস্যা সমাধান র চেষ্টা করে , ইঞ্জিনিয়ার দের পাসে থেকে সাপোর্ট করে, বিসনেস মির্টিং করে, ডিসিপ্লিনড , হার্ড ওয়ার্কার , কোপানি নিয়ে ভাবে , এমপ্লয়ী দেড় কিভাব রাখা যায়, ফ্রেন্ডলি - একা কত করবে !!!) , শাফকাত ভাই (সারাদিন ভেপ উড়াবে , কিসু বেয়াদব hire করা নিজের চামচামি করার জন্য, চা-কফি নিয়ে সারাদিন এক্সপেরিমেন্ট করা, দরকার নাই ফায়ার মেন্টালিটি , বিলিয়ার্ড খেলা - জাস্ট অফিস টা তার কাছে বিনোদন র ফুর্তির জায়গা )
পরিশেষ vivasoft এ 6 বছর থেকে আমার উপলব্ধি ইটা মুভি র মতো larger than লাইফ । সব মরীচিকা। ইটা যারা azerion তারা বাদে সবাই স্বীকার করবে। এন্ড হাফ প্যান্ট , সানগ্লাস, মদ , গাজা , music , বিলিয়ার্ড খেললেই যে ওয়েস্টার্ন culture সেটা সঠিক না। সেটা তখন হবে বাইরে ফিটফাট ভিতরে সদরঘাট। এই ফিডব্যাক গুলো কোনো কিসুই আমার সাথে ঘটে নি, নিজের চোখের সামনে অন্যদের সাথে হতে দেখেছি।