সত্যিটা জানতে চান?
by Sr. SQA Engineer
8RAC IT
Negative
একটা কোম্পানি নিয়ে যদি বারবার নেগেটিভ রিভিউ আসে, সেটা শুধু "কারও শত্রুতা" বলেই উড়িয়ে দেওয়া যায় না। কেউ তো বসে নেই যে শুধুই আপনাদের পেছনে লেগে থাকবে। আসলেই যদি কেউ অর্গানাইজেশনের নামে বদনাম ছড়াতে চায়, তাহলে একটা-দুটো রিভিউই যথেষ্ট হতো। কিন্তু যখন বারবার, বিভিন্ন মানুষের মুখ থেকে একই ধরনের অভিজ্ঞতার কথা উঠে আসে— তখন চোখ বন্ধ করে থাকা মানেই নিজেকে প্রতারিত করা।
এই প্রতিষ্ঠানে nepotism আর favouritism একটা ভয়ংকর মাত্রায় পৌঁছে গেছে। আপনি সারা বছর হাড়ভাঙা খাটুন, কিন্তু কেউ দেখবেও না, বলবেও না। আর একজন শুধু হাওয়া খেয়ে বেড়ায়, তারই ইনক্রিমেন্ট বেশি, তারই প্রশংসা হয়, তারই পদোন্নতি হয়। কী কারণে? কারণ সে কারও লোক, বা কারও পুরোনো ‘বিশ্বস্ত’ সৈনিক।
সিন্ডিকেটে ভরা একটা জায়গা, যেখানে টেকনোলজি জানার চেয়ে সম্পর্ক জানা বেশি জরুরি। গুরুত্বপূর্ণ পদে বসা মানুষগুলোর অনেকেরই সেই পদের জন্য ন্যূনতম টেকনিক্যাল জ্ঞান নেই। কিন্তু তারা বসে আছে বছরের পর বছর, কারণ তাদের পরিচয় আছে, সখ্যতা আছে, বা তারা কেবল আগে থেকেই বসে ছিল বলে কেউ আর প্রশ্ন তোলে না।
তারা ইনসিকিউরড। তাই প্রতিটা লেভেলে পলিটিক্স চলে। আপনি টিম বদলালেও কিছু হবে না। আমি করেছি। অভিজ্ঞতা থেকে বলছি— কানাকানি, চুলোচুলি আর পেছনে কথা বলা যেন এই প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি হয়ে দাঁড়িয়েছে। আপনি কারও ওপর ভরসা রাখতে পারবেন না, কারণ আপনি জানেন না— আপনার ঘাড়ের পেছনে কে ছুরি মারছে।
ম্যানেজমেন্ট? তারা এসব দেখেও দেখেন না। তারা চাই না কেউ কথা বলুক। তারা সমস্যাকে সমস্যা হিসেবে দেখতে চান না— তারা চান সেটা চেপে যাক, যেন বাইরের কেউ না জানে। কিন্তু ভিতরের মানুষ তো জানে, বুঝে।
আপনি গ্লাসডোরে গিয়ে গত ১০ মাসের রিভিউগুলো দেখুন— সব এক সুর। তারপরও যদি কেউ বলে "সবাই আমাদের পেছনে লেগে আছে", তাহলে হাসি পায়। কে এত সময় নিয়ে আপনার পেছনে লাগবে, বলুন? কেউ কি সত্যিই এত ফ্রি?
এই প্রতিষ্ঠানে শেখার কিছু নেই, শেখানোও হয় না। শুধু শেখানো হয় পেছনে কথা বলা, কীভাবে কার ‘লেভেল’ ম্যানেজ করে টিকে থাকা যায়, কাকে খুশি রাখলে সুবিধা মেলে।
এখনও সময় আছে। কর্মীদের সম্মান দিন, পরিবেশটা শুদ্ধ করুন। একটা কর্মী যদি নিজের প্রতিষ্ঠানের ওপর ভরসা রাখতে না পারে, তাহলে আপনি তার কাছ থেকে বেস্ট পারফর্মেন্স আশা করতে পারেন না। আপনি যত বড় স্যালারি দিন না কেন, একটা মানুষ নিজের সম্মানবোধের সঙ্গে আপস করে বেশিদিন টিকে থাকতে পারে না।