BJIT-এ ইন্টারভিউ অভিজ্ঞতা: কিছু গুরুত্বপূর্ণ পর্যবেক্ষণ
BJIT
Negative
BJIT-এ কিছু ধাপ অতিক্রম করে ফাইনাল ভাইবা পর্যন্ত অংশগ্রহণ করেছি। কিন্তু পুরো প্রক্রিয়ায় তাদের প্রফেশনালিজম দেখে আমি সত্যিই হতাশ। নিচে আমি আমার ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণগুলো শেয়ার করছি:
-
এইচআর টিম অত্যন্ত অপেশাদার: প্রাথমিক কমিউনিকেশন থেকেই অসঙ্গতি ছিল। তাদের ব্যবহার এমন যে ভাইবাতে প্রশ্ন করে পাশের অন্য মানুষগুলার সাথে গল্প করে। অনান্য স্টেপ গুলা দেখেও মনে হচ্ছিল যে তারা শুধু এক্সাম নেওয়া দরকার তাই নিচ্ছে(গাঁ ছাড়া ভাব)। এবং এইচ আর ছিল মেয়ে যারা হয়ত রিসেন্টলি এইচআর টিমে জয়েন করেছে। তাদের নিজের অভিজ্ঞতা হয়ত ২ বছর কিন্তু ভাইবা নিচ্ছে ৫ বছরের অভিজ্ঞ মানুষের এবং তার ব্যবহার দেখলে মনে হবে সে কোম্পানির বস।
-
টেকনিক্যাল ভাইবা নেওয়া ব্যক্তির যথাযথ দক্ষতার অভাব: BBM শেষ করে যেসব ব্যক্তি সফট স্কিলভিত্তিক বা নন-টেকনিক্যাল প্রোফাইল থেকে আসেন, তাদের দিয়ে টেকনিক্যাল সিনিয়র পদের ভাইবা নেওয়ানো অত্যন্ত অনুচিত। এতে ইন্টারভিউ মূল বিষয়বস্তু থেকে সরে গিয়ে "আমাকে এই কলম বিক্রি করে দেখাও" টাইপ প্রশ্নে পরিণত হয়।
-
ভুল ধরনের প্রশ্ন: ইন্টারভিউতে এমন প্রশ্ন করা হয় যা বোঝায় তারা প্রকৃত টেকনিক্যাল স্কিল যাচাইয়ে আগ্রহী নয়, বরং যেন কোনো সেলস কনট্রাক্টর খুঁজছেন।
-
অদক্ষ জুনিয়র এইচআর দিয়ে টেকনিক্যাল প্রার্থী রিক্রুট করানো বন্ধ করা উচিত: টেকনিক্যাল ইন্টারভিউ বোর্ডে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাসম্পন্ন টেক লিড থাকা প্রয়োজন।
-
কমিউনিকেশন স্কিল খুবই দুর্বল: এইচআরদের কথোপকথনের মান ও ভঙ্গি একজন প্রফেশনাল সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে না।
-
সিনিয়র প্রার্থীদের যথাযথ সম্মান না দেওয়া: অভিজ্ঞ প্রার্থীদের প্রতি সম্মান ও সময়ের মূল্য দেওয়া জরুরি, যা আমি এই প্রক্রিয়ায় অনুপস্থিত পেয়েছি।
-
ফিডব্যাক বা যোগাযোগের অভাব: তিন দিন ধরে বিভিন্ন ধাপে ইন্টারভিউ নেওয়ার পরও কোনো রকম ফিডব্যাক প্রদান করা হয়নি। এমনকি যোগাযোগ করা হলেও কোনো প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়নি।
- নেপোটিজম: প্রাথমিক ইন্টারভিউতে আপনার স্যালারি নিয়ে আলোচনা করবে এরপর সকল স্টেপ শেষ করে বলবে আপনার স্যালারি রেঞ্জ আমাদের সাথে ম্যাচ হচ্ছেনা বিধায় আমরা সামনে আগাতে পারছিনা(এই ইনফরমেশন জানতে হয় অন্য মাধ্যম দিয়ে)। বিষয়গুলা দেখলে অনুমান করা যায় কি পরিমানে আনপ্রোফেশনাল এবং নেপোটিজম এ ভরপুর BJIT।
এই ধরণের অভিজ্ঞতা প্রযুক্তি খাতে আমাদের মূল্যবান সময় ও মনোভাবকে ক্ষতিগ্রস্ত করে। আশা করি BJIT বা অন্যান্য প্রতিষ্ঠানগুলো ভবিষ্যতে প্রার্থীদের প্রতি আরও পেশাদার এবং সম্মানজনক আচরণ নিশ্চিত করবে। এইচ আর দের কে বিশেষভাবে মনিটরিং করা দরকার। শুনুছে মেয়ে এইচ আর হলে উপর মহলের সাথে ভালো খাতির থাকলে তাকে সুবিধা দেওয়া হয়। যেটা একটা সফটওয়্যার ফার্মে অত্যন্ত মানা যায়না।